鶴壁市店深入貫徹落實(shí)全省書店發(fā)行集團(tuán)工作會(huì)議精神，以“不讓干活者吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”、讓干事者“政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠”的原則，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

分級(jí)考核，獎(jiǎng)罰掛鉤。按分工和完成任務(wù)情況，自上而下，層層對(duì)應(yīng)，實(shí)行工作量化考核，按考核次數(shù)與獎(jiǎng)罰掛鉤。

量化管理，責(zé)任到人。與各部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書、社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任到個(gè)人，加強(qiáng)量化管理。

末位淘汰，競(jìng)聘上崗。將部門崗位進(jìn)行定編、定崗，中層競(jìng)聘上崗，職工“雙向選擇”；并根據(jù)全年任務(wù)完成情況，最后五名末位淘汰。