日前,新鄉(xiāng)縣店按照出版集團(tuán)、發(fā)行集團(tuán)和新鄉(xiāng)市店三項(xiàng)制度改革總體安排部署,新鄉(xiāng)縣店在認(rèn)真制定完善三項(xiàng)制度改革工作方案的基礎(chǔ)上,舉行了中層以上干部競(jìng)聘演講活動(dòng)。
在“三項(xiàng)制度”改革過(guò)程中,新鄉(xiāng)縣店按照因事設(shè)崗、定編定崗、崗動(dòng)薪變的改革思路,先后多次修訂完善了三項(xiàng)制度改革工作方案,并將經(jīng)理辦主任、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)、物流中心主任等12個(gè)中層正、副職崗位面向全體職工公開(kāi)競(jìng)聘,通過(guò)競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、班子研究、黨政工聯(lián)席會(huì)等程序,最終確定中層崗位人選。 此次“三項(xiàng)制度”改革是該店進(jìn)行的首次改革,競(jìng)聘活動(dòng)得到了縣店領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和書店員工的積極響應(yīng),來(lái)參加競(jìng)選的干部職工依次登場(chǎng),就各自所競(jìng)聘的中層崗位進(jìn)行了演講,陳述了自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及創(chuàng)新管理思路。
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